Avvicinandosi la scadenza del mandato della attuale Consigliera di parità provinciale (sia della effettiva che della supplente, che attualmente sono rispettivamente Diana Tazzini e Ilaria Tarabella) la Provincia di Massa-Carrara ha provveduto a pubblicare l’avviso per la procedura di designazione della Consigliera o del Consigliere per il nuovo mandato di durata quadriennale.
La data di scadenza per la presentazione è stata fissata per le ore 12 del 20 dicembre 2024.
La Consigliera o il Consigliere di parità è una figura istituzionale prevista dal decreto legislativo 198 del 2006 meglio conosciuto come “Codice delle Pari Opportunità tra uomo e donna”: ne sono previsti tre livelli, uno nazionale, uno regionale e uno provinciale.
La nomina spetta al Ministero del Lavoro e delle politiche sociali di concerto con quello delle pari opportunità, a seguito di un avviso pubblico della Provincia e dopo che questa, attraverso il lavoro di una commissione appositamente costituita, designa la consigliera di parità e la supplente.
La durata dell’incarico è fissata in 4 anni ed è rinnovabile una sola volta.
Quali sono i suoi compiti?
In primo luogo svolge funzioni di promozione e controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza, di opportunità e non discriminazione per donne e uomini nel lavoro, intraprendendo ogni iniziativa, ai fini del rispetto del principio di non discriminazione e della promozione di pari opportunità per lavoratori e lavoratrici.
Nell’esercizio delle funzioni attribuite è inoltre pubblico ufficiale e ha l’obbligo di
segnalazione all’autorità giudiziaria dei reati di cui vengono a conoscenza.
Requisiti per la presentazione della domanda.
La Consigliera o il Consigliere di parità deve possedere specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità nonché di mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione.